> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Билайн впервые выступил площадкой для обмена HR-опытом с рынком
- URL: https://admin.kod.ru/beeline-vistupil-ploshadkoi-dlya-obmena-hr-opita/
- Published: 2026-04-15T10:36:03.000Z
- Updated: 2026-04-15T10:36:03.000Z
- Description: 2-го апреля 2026 года штаб-квартира Билайна выступила площадкой для обмена HR-опытом.
- Author: билайн
- Tags: Блоги

2-го апреля 2026 года штаб-квартира Билайна выступила площадкой   
для обмена HR-опытом.

Здесь прошла конференция «HR-тредс» — совместный проект нашей компании с HR-брендинговым агентством и школой [МарЧар](https://marhr.ru/?ref=admin.kod.ru). В программе никакого формализма. Только живой обмен опытом, честные диалоги и готовые решения, которые можно взять и внедрить уже завтра. И, судя по реакции участников, это удалось.

![](https://admin.kod.ru/content/images/2026/04/image-29.png)

В этот день своим опытом делились 22 эксперта из разных компаний, среди которых Яндекс, Пулково, Северсталь, Авито и другие. Выступления были честными и «без воды»: каждый кейс разбирался через личные истории, ошибки и победы. 

Так, например, в первом блоке Мария Голяндрина, заместитель генерального директора Блока по управлению персоналом и организационному развитию Билайна, рассказала о годе экспериментов в компании, в течение которого активно переходили от смелых гипотез к работающим системам в условиях, когда старые методы (KPI, годовые бонусы, найм «до пенсии») больше не притягивают таланты.

Получено 980 регистраций на участие в онлайн-формате. В очном формате в зале собрались более 70 гостей. После первого содержательного блока очные участники разошлись по тематическим круглым столам, где могли напрямую обсудить актуальные вопросы с практикующими коллегами. Вместе с тем интерес вызвал и проведённый бизнес-дейтинг — формат быстрых деловых свиданий, где 30 HR-специалистов-участников заводили новые полезные знакомства и коротко обсуждали актуальные вопросы.

В рамках закрытой части мероприятия был большой блок выступлений экспертов разных компаний на тему «как я затащил» — здесь спикеры честно рассказывали о своих провалах и взлетах.

День завершился ток-шоу в неформальной обстановке — этаким разговором «у костра». Своим мнением делились Валерия Аристова, Игорь Мостовщиков и Валентина Черных, а модерировал обсуждение Андрей Алясов, серийный предприниматель в сфере HR и основатель Changellenge. Говорили честно о важном и актуальном в камерной обстановке.

По итогу получили впечатляющую обратную связь: участники оценили конференцию на 9,2 балла из 10\. В отзывах участники особенно отмечали интересные выступления спикеров, отсутствие формализма, полезный нетворкинг и особую атмосферу, царившую на площадке в тот день.