> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Компании без женщин, ЛГБТ и темнокожих в руководстве не смогут выйти на IPO у Goldman Sachs
- URL: https://admin.kod.ru/goldman-sachs-ipo-jan-20/
- Published: 2020-01-25T16:38:30.000Z
- Updated: 2020-01-25T16:38:30.000Z
- Description: По словам главы банка, в последние четыре года компании, в совет директоров которых входит хотя бы одна женщина, показали большую эффективность на IPO.
- Author: Кирилл Сергеев
- Tags: Новости

Американский банк Goldman Sachs намерен с июля 2020 года отказывать в организации IPO компаниям, в совете директоров которых нет женщин, лиц с не белым цветом кожи и представителей сексуальных меньшинств. Об этом [сообщил](https://www.cnbc.com/2020/01/23/goldman-wont-take-companies-public-that-dont-have-at-least-one-diverse-board-candidate-ceo-says.html?ref=admin.kod.ru) глава банка Давид Соломон.

![Глава Goldman Sachs Давид Соломон. Фото: David Geraghty/The Australian](https://admin.kod.ru/content/images/2020/01/image-243.png)

Глава Goldman Sachs Давид Соломон. Фото: David Geraghty/The Australian

> Начиная с 1 июля мы не будем выводить компании из США и Европы на биржу, если в их советах директоров не будет хотя бы одного относящегося к меньшинствам человека, с особым упором на женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете было двое, — заявил CEO Goldman Sachs на Всемирном экономическом форуме.

Банк готов к тому, что может упустить ряд крупных клиентов, однако в долгосрочной перспективе это решение должно положительно сказаться на прибыли акционеров, вложившихся в компании с «разнообразным» составом директоров.

По словам Соломона, в последние четыре года компании, в совет директоров которых входит хотя бы одна женщина, показали большую эффективность на IPO. И сам Goldman Sachs придерживается той же политики — в совете директоров банка одиннадцать человек, среди которых четыре женщины.

Стоит отметить, что в некоторых штатах США состав совета директоров регулируется законом. Например, в Калифорнии компания может получить штраф размером $100 000, если все директора — мужчины. Эта ситуация уже сказалась на американском рынке труда, так как в 2019 году почти половина вакансий в советах директоров крупных компаний из S&P 500 досталась женщинам.