Jan 25, 2020 • 19:38

Компании без женщин, ЛГБТ и темнокожих в руководстве не смогут выйти на IPO у Goldman Sachs

Jan 25, 2020 • 19:38

Данная страница содержит «вставки» с других сайтов, скрипты которых могут собирать ваши личные данные для аналитики и своих внутренних потребностей. Редакция рекомендует использовать браузеры с блокировкой трекеров для просмотра таких страниц. Подробнее →

Американский банк Goldman Sachs намерен с июля 2020 года отказывать в организации IPO компаниям, в совете директоров которых нет женщин, лиц с не белым цветом кожи и представителей сексуальных меньшинств. Об этом сообщил глава банка Давид Соломон.

Глава Goldman Sachs Давид Соломон. Фото: David Geraghty/The Australian

Начиная с 1 июля мы не будем выводить компании из США и Европы на биржу, если в их советах директоров не будет хотя бы одного относящегося к меньшинствам человека, с особым упором на женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете было двое, — заявил CEO Goldman Sachs на Всемирном экономическом форуме.

Банк готов к тому, что может упустить ряд крупных клиентов, однако в долгосрочной перспективе это решение должно положительно сказаться на прибыли акционеров, вложившихся в компании с «разнообразным» составом директоров.

По словам Соломона, в последние четыре года компании, в совет директоров которых входит хотя бы одна женщина, показали большую эффективность на IPO. И сам Goldman Sachs придерживается той же политики — в совете директоров банка одиннадцать человек, среди которых четыре женщины.

Стоит отметить, что в некоторых штатах США состав совета директоров регулируется законом. Например, в Калифорнии компания может получить штраф размером $100 000, если все директора — мужчины. Эта ситуация уже сказалась на американском рынке труда, так как в 2019 году почти половина вакансий в советах директоров крупных компаний из S&P 500 досталась женщинам.