> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Google обнаружила дискриминацию мужчин в компании
- URL: https://admin.kod.ru/google-gender-pay-mar-2019/
- Published: 2019-03-05T10:40:09.000Z
- Updated: 2019-03-05T10:45:42.000Z
- Author: Влад Войтенко
- Tags: Новости, Технологии

В Google сообщили о проведении внутреннего исследования зарплат в компании, в ходе которого выяснилось, что мужчины подвергаются дискриминации — им платят меньше, чем женщинам за выполнение аналогичной работы. Об этом [рассказывает](https://www.nytimes.com/2019/03/04/technology/google-gender-pay-gap.html?ref=admin.kod.ru) The New York Times.

![](https://admin.kod.ru/content/images/2019/03/1155-google-office-in-st-pancras-london.jpg)

«Корпорация добра» высчитывает заработную плату сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает ряд факторов: например, производительность, местоположение и детали работы. Учитываются и субъективные факторы менеджеров о положении сотрудника и его будущем в компании: *чтобы утвердить зарплату, они должны обосновать своё решение о выплате той или иной суммы*.

Результаты исследования Google привели к решению выплатить компенсации **10 677 сотрудникам**, среди которых могут быть и женщины — компания потратит на это **$9,7 млн**. Эксперты уверены, что свежее исследование может создать ложное впечатление о факте дискриминации в пользу самой Google, ибо компания не раскрывает информацию о том, были ли женщины приняты на работу с более низкой зарплатой, чем мужчины с аналогичной квалификацией:

> Кажется, Google продвигает «несовершенное и неполное чувство равенства», гарантирующее, что мужчины и женщины получают одинаковую зарплату за одинаковую работу, — уверяет Джоэл Эмерсон, исполнительный директор консалтинговой фирмы Paradigm, которая консультирует компании по стратегиям увеличения разнообразия.

Такое исследование проходит внутри компании каждый год, однако необычные результаты последнего поступают в момент критичной ситуации среди Google и других технологических компании, которая заключается с растущим давлением в решении гендерных проблем на рабочем месте — их становится всё больше, от сексуальных домогательств до дискриминации в оплате труда.

![](https://admin.kod.ru/content/images/2019/03/181104-sfe-googlewalkout-005.jpg)

Тем не менее, ведущий аналитик Google по вопросам справедливости в оплате труда Лорен Барбато [заявляет](https://www.blog.google/inside-google/company-announcements/ensuring-we-pay-fairly-and-equitably/?ref=admin.kod.ru), что *в этом году компания предпринимает всесторонний анализ рейтингов эффективности труда*, чтобы убеждаться в том, что результаты справедливы для каждого сотрудника «корпорации добра».

Сейчас Министерство труда США занимается расследованием громкого вопроса о систематических недоплатах зарплаты женщинам: *бывшие сотрудники Google утверждают, что им платили меньше, чем мужчинам, выполняющим аналогичную работу*. Осенью 2018 года тысячи сотрудников «корпорации добра» протестовали против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма на рабочем месте.