> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# IMD: Россия менее привлекательна для талантов, чем Украина и Казахстан
- URL: https://admin.kod.ru/imd-world-talent-ranking-2020/
- Published: 2020-11-14T15:01:52.000Z
- Updated: 2020-11-14T15:01:52.000Z
- Description: Россия по уровню привлекательности оказалась в компании таких стран, как ЮАР, Хорватия, Болгария, Мексика, Румыния, Колумбия и Бразилия.
- Author: Кирилл Сергеев
- Tags: Новости

Международный институт управленческого развития (IMD) опубликовал [ежегодный рейтинг](https://www.imd.org/wcc/world-competitiveness-center-rankings/world-talent-ranking-2020/?ref=admin.kod.ru) наиболее привлекательных для талантов стран. Россия показала худший результат за все время, потеряв за последний год 7 позиций и опустившись на 54 место из 63.

Россия по уровню привлекательности оказалась в компании таких стран, как ЮАР, Хорватия, Болгария, Мексика, Румыния, Колумбия и Бразилия. Хотя у нас дела лучше, чем, например, в Венесуэле, Словакии, Индии и Монголии, закрывающих список.

Соседние с Россией Украина и Казахстан показали более высокий результат, заняв 42 и 44 место соответственно, однако им все равно очень далеко до лидеров — Швейцарии, Дании и Люксембурга.

Швейцария возглавила рейтинг IMD в четвертый раз подряд. Эксперты там оценили высокий уровень жизни, стабильные зарплаты и высокое качество образования. Для Дании составители рейтинга отметили равные возможности для всего общества, а для Люксембурга — устойчивые инвестиции.

Следом в списке идут Исландия, Швеция, Австрия, Норвегия, Канада, Сингапур и Нидерланды. CША — лишь на 15 месте, уступая таким странам как Германия, Финляндия и Австралия.

Отметим, что IMD публикует этот рейтинг с 2014 года. Он отражает кадровые резервы ведущих экономик мира и конкурентоспособность стран на глобальном рынке труда. В расчет берутся три ключевых показателя: как сильно поощряются местные таланты, насколько страна способна удерживать квалифицированных специалистов и привлекать их из-за границы, а также качество имеющихся у местных профессионалов навыков и компетенций.