> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю. Эффективно ли это?
- URL: https://admin.kod.ru/microsoft-japan-otdyh-v-pyatnicu-nov-2019/
- Published: 2019-11-04T14:41:00.000Z
- Updated: 2019-11-04T14:41:00.000Z
- Author: Влад Войтенко
- Tags: Новости, Интернет

Microsoft перевела своё японское подразделение на четырёхдневную рабочую неделю. По окончанию почти месячного эксперимента компания подвела итоги, рассказав о результатах продуктивности сотрудников. Об этом [рассказывает](https://www.cnbc.com/2019/11/04/microsoft-japan-4-day-work-week-experiment-sees-productivity-jump-40percent.html?ref=admin.kod.ru) CNBC со ссылкой на [заявление](https://news.microsoft.com/ja-jp/2019/10/31/191031-published-the-results-of-measuring-the-effectiveness-of-our-work-life-choice-challenge-summer-2019/?ref=admin.kod.ru) Microsoft.

![](https://admin.kod.ru/content/images/2019/11/image-43.png)

Фото: Bloomberg

В рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer японское подразделение Microsoft в августе давала 2300 сотрудникам дополнительный выходной в пятницу. Зарплата и отпускные дни при этом не сокращались. Большинство рабочих встреч в рамках эксперимента происходило в онлайн-режиме с ограничением времени обсуждений до 30 минут.

По результатам в Microsoft признали эксперимент успешным. В компании намерены его повторить, так как продуктивность по количеству продаж на одного сотрудника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом прошлого года. Отгулы на 25,4% стали браться работниками реже. Потребление электроэнергии в японском офисе снизилось на 23%, а расход бумаги — на 58%. 

• коэффициент успешной реализации «30-минутной рабочей встречи» вырос на 46% по сравнению с августом 2018 года;  
• коэффициент внедрения онлайн-конференции вырос на 21% по сравнению с апрелем-июнем 2019 года.

Оценили изменения в графике и сами сотрудники: 92,1% работников, принимающих участие в эксперименте, заявили о том, что им нравится четырёхдневная рабочая неделя. Тем не менее, некоторые сотрудники признались, что отдыхать в пятницу им было трудно, так как они осознавали, что остальной мир в этот день продолжает работать. 

В Японии давно обсуждается проблема переработок, например, в 2016 году четверть местных компаний требовали от рабочих работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. Такие требования приводят к ухудшению состояния здоровья сотрудников: в 2017 году из-за переутомления погибли 190 человек, часть из которых совершили самоубийство. Ситуация вынудила японских чиновников принять закон, ограничивающий сверхурочную работу до 45 часов в месяц.