У МТС есть множество программ корпоративного обучения. Онбординг новичков, прокачка навыков — привычные практики для крупных компаний.
Но не все делятся своими знаниями с теми, кто у них не работает. МТС делает всё это бесплатно в своём образовательном проекте МТС.Тета . В этом материале рассказываем, как работает проект, чему учат на курсах, кто может стать студентом и как получить оффер после обучения.
Направления обучения для внешних специалистов, студентов и сотрудников компании Если говорить простыми словами, МТС.Тета — это система бесплатных образовательных курсов для IT-специалистов. Работая с собственными сотрудниками в рамках корпоративного обучения, компания прокачивает джунов до мидлов, мидлов до сеньоров, а также переобучает опытных разработчиков, которые хотят перейти на новый стек.
Кроме того, в МТС.Тета есть программы для студентов вузов и сторонних IT-специалистов, которые хотят знать и уметь больше. На курсах им помогают быстрее освоить новые технологии на практике и найти работу. В МТС.Тета есть следующие направления, которые отличаются друг от друга специальностями, программами и условиями.
— Корпоративное обучение
Здесь у МТС уже действуют или запланированы к скорому запуску программы, направленные на прокачку уровня специалиста в его текущей сфере — Middle Java, Frontend Middle и другие, горизонтальный рост и развитие в компании, а также получение новых знаний — Android-разработчик, Architecture, ArchiMate и другие, вертикальный рост по карьерной лестнице — Techlead и другие.
Сотрудники МТС, которые прошли обучение, переходят на новый грейд, и/или получают больше интересных задач благодаря новым знаниям.
— Внешние программы
Компания активно ведёт обучение по трём программам:
«Golang-разработчик от #CloudMTS» — изучение языка Go на реальных задачах и подготовка к собеседованию в команды МТС; «Школа аналитиков данных» — программирование на Python, машинное обучение, работа с Big Data и другие необходимые аналитику умения; «Java-разработчик» — погружение в Spring на примере реальных задач. Ещё две программы планируются к запуску в ближайшие месяцы. Все они касаются специальностей, востребованных как в МТС, так и на IT-рынке в целом: Android Developer и DevOPS.
Внешние программы уже прошли более 180 учеников, 26 из них стали сотрудниками МТС, а 5 попали на стажировку. Узнать больше обо всех внешних курсах МТС.Тета можно здесь .
— Сотрудничество с вузами
МТС.Тета организует образовательные программы для студентов факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ (разработка микросервисов на Go, а также проектная работа на разных курсах) и ИТМО (обучение магистрантов проектированию и разработке рекомендательных систем). Нескольким студентам по итогам обучения уже предложили пройти собеседование в команды МТС.
— Спецпроекты
В рамках спецпроектов МТС не столько учит, сколько показывает студентам реальные задачи и условия работы. Обычно это краткосрочные мероприятия, во время которых будущим IT-специалистам удаётся познакомиться с ведущими экспертами компании, задать все интересующие вопросы. Например, один из спецформатов — организация экскурсий для студентов и школьников.
Ребята могут побывать в «Декарте» — одном из крупнейших офисов МТС в Москве, где созданы условия для комфортной работы самых разных IT-подразделений, познакомиться с реальной рабочей обстановкой и узнать про внутреннюю жизнь компании.
БЦ Декарт. Студенты в офисе МТС Цифры и факты Тета готовит кадры для МТС и всего IT-рынка. Вот лишь несколько цифр и фактов о проекте:
12 программ внутреннего корпоративного обучения, которые прошли более 500 студентов только в 2022 году. И это не конечные цифры. МТС.Тета планирует разрабатывать и запускать новые курсы под потребности компании; три активных и ещё три запланированных к запуску внешних курса, среди которых программы на такие востребованные темы, как «Golang-разработчик», Architecture, DevOPS, «Java-разработчик» и другие. После обучения на внешних программах МТС.Тета в 2021 году 16 человек из 91 участника стали сотрудниками МТС, а в 2022 году в компанию пришли 15 из 89 студентов; сотрудничество с ведущими техническими вузами страны, такими как ИТМО и ВШЭ. В 2022 году на программах училось 190 студентов, некоторым уже предложено пройти собеседование в команды МТС; всего через программы МТС.Тета прошли более 600 студентов. Компания заинтересована в том, чтобы привлекать на работу талантливых разработчиков и инженеров и растить их экспертизу уже внутри.
Несмотря на то, что образовательные программы проектируются под конкретные потребности конкретных команд разработки, ещё в процессе обучения часть студентов приглашают на собеседование, а затем и на работу другие компании. Для нас это в первую очередь показатель качества наших образовательных продуктов и экспертизы наших сотрудников.
Как устроено обучение в МТС.Тета Тета выполняет несколько внешних запусков в год. Подать заявку на обучение можно на сайте программы. Кандидатов ждут отборочные испытания, где проверят их hard- и soft-skills. Поэтому в самом начале стоит убедиться, что ваши знания и навыки соответствуют тому минимуму, который требуется для каждого курса.
Например, для программы «Golang-разработчик» нужно:
знать синтаксис и базовые конструкции Go; уметь писать базовые SQL-запросы; знать основы работы с базами данных и брокерами сообщений; иметь опыт коммерческой разработки от 6 месяцев. Кроме того, кандидата просят заполнить мотивационную форму, в которой нужно описать, почему он выбрал именно этот курс и почему хочет развиваться в данном направлении вместе с МТС. Успешно прошедших проверку зачисляют на курс.
Такая проверка сделана для того, чтобы отобрать именно тех студентов, которые уже имеют необходимые скиллы на входе, наиболее мотивированные с высокой вероятностью дойдут до конца обучения.
Структура и продолжительность обучения зависят от конкретной образовательной программы, однако во всех курсах можно выделить общие элементы.
— Теория и домашняя работа в удобное время
Занятия проходят в онлайн-формате (записи трансляций), есть вспомогательные текстовые материалы. После каждой темы студент закрепляет пройденное и выполняет практическое задание, которое отправляется на ревью опытному разработчику.
Все ученики собраны в уютных чатах, где они могут задавать вопросы, делиться опытом и просто общаться на отвлечённые темы. Это поддерживающее комьюнити единомышленников, которое позволяет дополнительно делиться экспертизой и прокачивать навыки командной работы.
— Проектная работа
Обучения в МТС.Тета — проектно-ориентированные. Это значит, что на всём протяжении курса студенты часто делают большой проект, максимально приближенный к «боевой» задаче компании. Это непросто для студентов, но сразу же погружает их в сферу реальных рабочих задач.
— Менторство
У каждого курса есть не только менеджер и преподаватель, но и менторы, которые дополнительно разъясняют учебный материал, дают обратную связь по выполненным заданиям. Обычно это опытный специалист МТС.
— Гибкость образовательного опыта
По каждому занятию организаторы запрашивают у студента обратную связь и учитывают её в работе, при необходимости корректируя программу уже в процессе обучения. Это помогает давать ученикам максимально релевантный образовательный опыт и актуальные знания, повышать их удовлетворённость процессом обучения и повышать ключевые учебные метрики в целом.
— Подготовка к трудоустройству
В ряде программ менторы и организаторы помогают студентам составить резюме, правильно презентовать себя и свой проект, а также организуют тренировочные собеседования, дают обратную связь по их итогам, подсвечивают точки роста.
Одно из ключевых преимуществ МТС.Тета — возможность прийти на работу в компанию, например, в CloudMTS после курса «Golang-разработчик».
Вот как студенты попадают в МТС:
уже во время обучения преподаватели и менторы присматриваются к специалисту, оценивают его скилы. Преподаватели МТС.Тета — это опытные IT-специалисты, работающие в периметре компании, поэтому уже в середине обучения могут пройти собеседования с наиболее ценными кандидатами; после успешного завершения курса преподаватели и менторы пишут студентам отзывы, проводят тренировочное собеседование и в случае успеха рекомендуют кандидата к реальному собеседованию. МТС Как попасть на обучение Если вы внешний специалист, то записаться на курс можно, подав заявку через форму на сайте МТС.Тета , а если вы студент одного из вузов-партнёров МТС, то обратиться к координаторам своего университета. Остаёмся на связи!
Комментарии