> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# «МойОфис» опустел, Samsung откупился, а Альтман прозрел — главные новости рынка труда
- URL: https://admin.kod.ru/myoffice-samsung-kariera/
- Published: 2026-05-27T20:21:50.000Z
- Updated: 2026-05-28T00:01:19.000Z
- Description: «Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. Громкие HR-события и короткий комментарий — всё, чтобы держать руку на пульсе кадровой повестки, не тратя время на мониторинг новостей.
- Author: Дарья Иванова
- Tags: Карьера

Кажется, ИИ не спешит заменять всех, но никому от этого не легче.

«Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. Громкие HR-события и короткий комментарий — всё, чтобы держать руку на пульсе кадровой повестки, не тратя время на мониторинг новостей.

## «МойОфис» опустел

История, которая тянется ещё с апреля, кажется, наконец обрела завершение, но с внезапным сюжетным поворотом! «Новые облачные технологии», разработчик программного комплекса «МойОфис» (так называемого «убийцы Microsoft Office»), начал массовые увольнения: по данным «Ведомостей», под сокращение попали целые департаменты почти в полном составе, а один из источников утверждает, что в штате планируют оставить только техподдержку.

[Разработчик «МойОфис» начал массовые сокращенияРазработчик офисного пакета «МойОфис», которого СМИ прозвали «убийцей Microsoft Office», начал массово увольнять людей.![](https://kod.ru/icons/logo-maskable-512x512.png)Код ДуроваВлад Войтенко![](https://i.kod.ru/unsafe/rs:fill:1200:630:1/q:85/plain/https%3A%2F%2Fapi.kod.ru%2Fcontent%2Fimages%2F2026%2F05%2Fphoto_2026-05-25-11.56.02.jpeg)](https://kod.ru/myoffice-massovie-uvolneniya?ref=admin.kod.ru)

Но интересна и реакция сотрудников. Сначала людей попытались уволить без компенсаций. Тогда они сделали то, что в российском IT случается исключительно редко: практически организовали профсоюз, собрали чат на 600+ человек и пригрозили начальству исками. И сработало! Под угрозой судов компания внезапно вспомнила про ТК РФ и начала предлагать более человечные условия (хотя и не всем).

> Эта история напоминает о старой как мир истине: права не дают, за них борются. История работников «МойОфис» закончилась не то что б хорошо. Но точно лучше, чем могла бы, если бы они не объединились в нужный момент.

## Дорогое перемирие

Иногда от решений профсоюзов зависит не один коллектив, а половина мировой экономики. На этой неделе Samsung чудом разминулся с забастовкой, последствия которой почувствовали бы все.

[В Южной Корее могут встать заводы Samsung Electronics на 18 дней. Причины и последствия для мираЧто случилось? Почему это повлияет на стоимость памяти? Рассказываем по ссылке.![](https://kod.ru/icons/logo-maskable-512x512.png)Код ДуроваВлад Войтенко![](https://i.kod.ru/unsafe/rs:fill:1200:630:1/q:85/plain/https%3A%2F%2Fapi.kod.ru%2Fcontent%2Fimages%2F2026%2F05%2F--------15.png)](https://kod.ru/samsung-zabastovka-posledstviya?ref=admin.kod.ru)

Предыстория такая. После длительного внутреннего конфликта 48 тысяч сотрудников Samsung были готовы выйти на 18-дневную забастовку. Учитывая, что компания входит в число крупнейших производителей памяти на планете, остановка означала бы удар не только по корейской экономике, но и по глобальным поставкам чипов — в самый разгар ИИ-гонки.

Чтобы предотвратить это, Samsung пошёл на беспрецедентный шаг: согласился отдать сотрудникам фиксированный процент операционной прибыли — 10,5%.

Правда, это решение породило новый конфликт, уже внутренний. Прибыль сейчас делает подразделение памяти, поэтому бонусы вышли чудовищно неравными: некоторые работники memory-подразделения получат около $400 тысяч, а коллеги из цеха бытовой техники — в сотню раз меньше.

> Лучше всех ситуацию описал рабочий завода в Пхёнтхэке: «Ирония в том, что нам тоскливо, хотя денег вроде стало больше».

## Апокалипсис не сегодня

Сэм Альтман на конференции в Сиднее [заявил](https://www.reuters.com/world/asia-pacific/openais-altman-says-ai-unlikely-lead-jobs-apocalypse-2026-05-26/?ref=admin.kod.ru): «Джобс-апокалипсиса» из-за ИИ не будет. Глава OpenAI признал, что изначально ждал большего удара по начальным позициям белых воротничков. Но ошибся, рабочих мест технология пока съела меньше, чем он думал. 

> «Я рад, что был неправ», — сказал Альтман (но как-то неискренне), добавив, что есть «человеческая часть» работы, которую ИИ не заменит. 

В качестве иллюстрации он рассказал, как поручил ИИ отвечать на сообщения в Slack и почте, но вернулся к ручному режиму, потому что «нам действительно важны люди».

Некоторые аналитики связывают внезапный гуманизм лидера OpenAI с тем, что компания готовится конфиденциально подать заявку на IPO с прицелом на оценку в $1 трлн. 

> И торговаться на бирже гораздо удобнее, продавая частным инвесторам «революцию без жертв», а не «революцию, которая вас уволит».

## Когда робот дороже человека

Пополняется копилка компаний, которые внезапно осознали, что ИИ может быть дороже человека. Microsoft, по [данным ](https://www.theverge.com/tech/930447/microsoft-claude-code-discontinued-notepad?ref=admin.kod.ru)The Verge, начала отзывать у инженеров лицензии на Claude Code — спустя всего полгода после того, как сама же раздала их тысячам сотрудников. Причина, естественно, не в том, что инструмент плохой, а в том, что он оказался слишком хорош: им стали пользоваться так активно, что дебет с кредитом перестал сходиться. Ранее примерно о том же говорили в Nvidia и Uber.

> Понятно, что это временный откат и особо радоваться тут нечему. Но, по крайней мере, скорость замены естественного интеллекта искусственным точно будет скорректирована.

## Один человек — много работ

hh.ru [зафиксировал](https://www.forbes.ru/?ref=admin.kod.ru) уход рынка от модели «один человек — одна работа»: за четыре года число вакансий с проектной и частичной занятостью выросло примерно вдвое, тогда как полная занятость прибавляет заметно медленнее. Резюме в сегменте «портфельной» занятости стало больше на 60%, а каждый четвёртый соискатель (28%) уже готов работать сразу в нескольких форматах. 

Тренд добрался до 134 профессий: от разнорабочих и машинистов до аналитиков данных и маркетологов. Основная работа превращается в «базу карьерного портфеля», вокруг которой человек собирает проекты, подработки и роли.

> Но это не манифест красивой жизни. Главная причина искать вторую работу у большинства россиян — банальная нехватка дохода с первой.