> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 31% россиян недовольны удаленной работой из-за ряда неудобств
- URL: https://admin.kod.ru/nenavizhu-udalenku-mar-2020/
- Published: 2020-03-25T11:57:36.000Z
- Updated: 2020-03-25T14:02:27.000Z
- Description: Специалисты Headhunter провели исследование, в результате которого оказалось, что работать в удалённом режиме не нравится 31% россиян.
- Author: Влад Войтенко
- Tags: Новости, Технологии

Специалисты Headhunter провели исследование, в результате которого оказалось, что работать в удалённом режиме не нравится 31% россиян. Об этом [пишут](https://iz.ru/990930/ekaterina-iasakova-anna-ivushkina/khalatnoe-otnoshenie-tret-rossiian-zhaluetsia-na-trudnosti-raboty-iz-doma?ref=admin.kod.ru) «Известия».

![](https://admin.kod.ru/content/images/2020/03/image-219.png)

Фото: Yang

По данным Headhunter, россиянам не нравится их домашняя мебель. Работать в квартире, где отсутствуют привычные рабочие столы и удобные стулья, крайне неудобно, считают 44% респондентов. Кроме того, у ещё 31% россиян отсутствует быстрый и современный ноутбук для удалённой работы. 23% россиян и вовсе не могут комфортно работать из-за отсутствия нормальной скорости домашнего интернета. 

### «34% россиян жалуются на нерабочую атмосферу дома»  

8% опрошенных посчитали не очень комфортной удалённую работу из-за частых перебоев мобильной связи. В ходе исследования эксперты выяснили, что 80% россиян придерживаются рекомендациям оставаться дома, но остальные 20% всё же продолжают работать в офисе. 

> В связи с угрозой коронавируса возникло сразу несколько форматов, и каждый из них нуждается в уточнениях. Первый — когда есть решение руководства компании или властей региона об удаленной работе, второй — когда сотрудник вынужден уйти на больничный из-за особой обстановки, третий — когда работник сам желает перейти в режим самоизоляции.  
>  
> Например, сейчас подстраховаться хотят беременные женщины или просто ипохондрики. Во всех этих случаях не должно быть санкций со стороны работодателя, — заявила социолог Анна Очкина. 

### «28% респондентов указывают на отвлекающие факторы дома в виде семьи, детей и бытовых вопросов»  

Среди тех респондентов, которые приезжают на работу в условиях развития эпидемии коронавируса COVID-19, 65% опрошенных уверили, что их рабочие обязанности требуют личного присутствия, поэтому переход на удалённую работу в таком случае фактически затруднительный.

Headhunter также выяснил, что 54% работодателей решили отказаться от выплаты компенсаций сотрудникам на затраты необходимой техники, чтобы с её помощью работать дома. Лишь 11% российских компаний готовы оплачивать интернет и мобильную связь сотрудникам, ушедших на удалённую работу.