> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Новые программы стажировок в МТС
- URL: https://admin.kod.ru/novye-programmy-mts/
- Published: 2024-07-31T17:55:14.000Z
- Updated: 2024-07-31T17:55:14.000Z
- Description: МТС запустила две новые программы стажировок для молодёжи.
- Author: МТС
- Tags: Блоги

Мы всегда рады, когда к команде присоединяются молодые таланты — студенты, выпускники и даже школьники. Сегодня знакомим с двумя новыми программами для молодёжи и напоминаем про действующие стажировки.

### Почему МТС

Чем вообще привлекательны именно стажировки в МТС?

Не будем говорить про избитые (но от этого не менее важные) возможности роста, достойную ЗП, комфортные условия труда, дружелюбную атмосферу и интересные проекты. В МТС к ним добавляется реальный шанс оказаться в команде людей, меняющих привычное.

Мы действительно ценим молодые кадры и привлекаем их самыми разными способами:

- программами стажировок;
- сотрудничеством с вузами;
- мастер-классами наших экспертов;
- ярмарками трудоустройств;
- хакатонами;
- квизами;
- кейс-чемпионатами и др.

### Что новенького

Мы запустили сразу две новые программы для молодых талантов. На них были поданы 6+ тысяч заявок от студентов и выпускников МГУ, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, ВШЭ, МГИМО, РАНХиГС и других вузов. К работе над проектами участники приступят уже в августе и сентябре.

Они смогут получать от 80 до 150 тыс. рублей в месяц, в зависимости от выбранной программы и направления. Размер вознаграждения можно увеличить, если показывать стабильно высокие результаты.

**1\. «МТС ПРО»**

[Программа развития для аналитиков](https://job.mts.ru/programs/pro?ref=admin.kod.ru), на которой студенты и выпускники последних курсов со стажем работы 6+ месяцев прокачают компетенции и навыки по трём направлениям:

- продуктовая аналитика;
- финансовая аналитика;
- бизнес-аналитика.

В основе «МТС ПРО» — реальные бизнес-задачи. Программа будет длиться 1 год, а её лучшие выпускники станут экспертами в нашем штате.

**2\. «МТС Лидер»**

Первая на рынке телекоммуникаций [программа](https://job.mts.ru/programs/leader?ref=admin.kod.ru) для кандидатов с высоким потенциалом, направленная на развитие будущих лидеров в телеком-блоке МТС.

Целых 12 месяцев участники будут развивать стратегически важные проекты МТС в трёх направлениях:

- проектное управление;
- управление продуктами B2B;
- управление продуктами B2C.

Дополнительные бонусы — индивидуальный трек обучения, ментор, кросс-функциональные ротации и позиция менеджера в МТС для лучших из лучших.

Кстати, в отборе впервые участвовал искусственный интеллект: чтобы попасть на программу «МТС Лидер», кандидаты должны были пройти телефонное собеседование с виртуальным ассистентом, а потом побаттлиться с ИИ в формате оценочного митапа.

### Что привычного

Наша действующая программа классических стажировок теперь называется «МТС Старт». Набор на вакансии в самых разных бизнес-направлениях идёт весь год.

Длятся такие стажировки до 12 месяцев. А ещё их можно проходить в гибридном или удалённом форматах (если руководитель согласует), чтобы с комфортом совмещать с учёбой. Кто-то начинает с 20 часов в неделю, а кто-то сразу с 40\. Всё зависит от открытой вакансии.

Мы провели опрос и узнали, что 75% руководителей готовы брать в команду сотрудников без опыта. В МТС они получат не только комфортную адаптацию и опытного наставника, но и индивидуальный трек развития.

### А что потом

Сейчас более 40% стажёров становятся сотрудниками МТС, и с каждым годом эта цифра растёт. По секрету скажем, что для новых программ конверсия в штат будет ещё больше. Поэтому ждём пополнений в командах:

- экспертных аналитиков после окончания [«МТС ПРО»](https://job.mts.ru/programs/pro?ref=admin.kod.ru);
- будущих руководителей телеком-блока после окончания [«МТС Лидер»](https://job.mts.ru/programs/leader?ref=admin.kod.ru).

Следите за программами стажировок и присоединяйтесь к нам — людям, меняющим привычное!