> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Первые шаги джуна: от выбора работодателя до общения в команде - URL: https://admin.kod.ru/pervye-shagi-dzhuna/ - Published: 2023-05-30T07:25:59.000Z - Updated: 2023-05-30T07:25:59.000Z - Description: Советы экспертов Газпромбанка. Как выбрать работодателя? Как получить оффер? Как наладить общение в команде? - Author: Газпромбанк - Tags: Блоги У Газпромбанка есть [Диджитал-лекторий](https://t.me/digital%5Flektoriy?ref=admin.kod.ru) для молодых специалистов: офлайн-митапы о работе в банковском ИТ. Делимся советами от экспертов с недавнего мероприятия — как выбрать работодателя, как получить оффер, как наладить общение в команде. [Digital Лекторий ГазпромбанкаDigital Лекторий https://www.gpbspace.ru/digital-lectory-hall-form/ – это онлайн-трансляции от ведущих специалистов на темы, захватывающие IT-сообщество.![](https://telegram.org/img/apple-touch-icon.png)Telegram![](https://cdn4.telegram-cdn.org/file/r0r4rZykZZVenXcZYXfXhw37rIjqXbEOoL4YpFoAsRLVTB4XyWEbYUtQZvfDg4B5O7OuxmYgd_aADTrW4X5TjelG8Rvu2P-UrxZtWXoYmgbbzchsb94ZkQW6Tglkn2UQg8RDngRpOq5jXuSCbzq72y9g2UeFzUPb543rjJT18T9h4dS-VQqrYsECPB4UkvwcR3etx8frMQ0wlIoSkKWG0EGH3jW1cU_87-jp9FTdy_ytuPtJW1u7bXtsiFUJYFnrfS3MppPXKpD6FfAgPMsJDDO3P9qgKKlWFk_pGzJYLLu7_ZI7E4YCHBVHNlPEptTn3TQ-Kf5kRLbhmdoEQMph6A.jpg)](https://t.me/digital%5Flektoriy?ref=admin.kod.ru) На сцене конференц-зала сидел Тоторо из искусственного меха. Его принесли на митап специально для студентов — хотя обнимали героя Миядзаки в основном банковские эксперты. Но пришли они на встречу не только за этим. Розничный ИТ Газпромбанка перестраивает свою структуру, ее основным элементом становятся продуктовые кросс-функциональные команды. ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0140.jpg) Банку нужны специалисты, которые будут отвечать за продукт, а не за кусочек автоматизированной системы, как было раньше. Нанять таких разработчиков сложно, поэтому самая эффективная стратегия — растить их самостоятельно. Цель офлайн-митапов Диджитал-лектория — рассказать студентам о работе в банковском ИТ и пригласить самых талантливых и заинтересованных из них в нашу компанию. ## Советы от спикеров Эксперты рассказали гостям митапа, как рекрутеры отбирают ИТ-специалистов, что нужно делать, чтобы проявить себя в новой команде, и почему Газпромбанк сегодня — это подходящее место для строительства успешной карьеры. Основные тезисы из выступлений спикеров. --- ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0150.jpg) > **Дмитрий Зауэрс,** заместитель Председателя Правления > > **Как Газпромбанк меняется благодаря технологиям** - С 2017 года Газпромбанк модернизировал технологическую инфраструктуру, развил цифровые каналы и сервисы, наладил новый производственный процесс, начал строить собственную экосистему, адаптировался к внешним вызовам, разработал стратегию на будущее. - Наша цель — стать цифровым банком с открытой архитектурой к 2025 году. - Газпромбанк идеально подходит для молодых ИТ-специалистов, которые хотят участвовать в интересных проектах: развивать цифровые каналы, заниматься продвинутой аналитикой, работать над машинным обучением и проектировать информационные системы. --- ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0078.jpg) > **Артем Брюховецкий,** главный технический директор Департамента технологий розничных некредитных продуктов > > **Как правильно выбрать работодателя в ИТ** - При выборе работодателя нужно оценить: развита ли в организации инженерная культура; вкладывает ли компания деньги в развитие сотрудников; часто ли сотрудники перерабатывают; готовы ли старшие коллеги делиться опытом с джунами. - Важно думать о перспективе — кем вы будете через пять, через семь лет? Для участия в значимых проектах нужен опыт, и лучше получить его и стать в будущем классным разработчиком, чем отказаться от перспектив ради легких денег сегодня. - Если вы чувствуете, что занимаетесь не тем, чем хотели — не бойтесь менять направление деятельности. Это непростой путь, но если у вас есть профессиональная мечта, то его стоит пройти. --- ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0274.jpg) > **Дарья Корчуганова,** ведущий фронтенд-разработчик Департамента развития цифровых систем > > **Как оценить себя с точки зрения работодателя и получить оффер на первую работу** - Работодатели часто просят джунов показать реализованные проекты. Если у вас их нет, можно показать свои работы в репозитории Git. - Если вы можете написать сопроводительное письмо, лучше сделайте это. Сопроводительное письмо выделит вас среди других соискателей, а рекрутер поймет, что вы действительно заинтересованы в вакансии. - Джуны не должны стремиться получить как можно больше офферов и поучаствовать во всех возможных собеседованиях. Задача должна быть обратной — отфильтровать работодателей и устроиться в подходящую вам компанию. --- ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0225.jpg) > **Тимур Мухтаров,** технический директор Департамента технологий розничных некредитных продуктов > > **Как джуниору показать себя с лучшей стороны в первые месяцы работы** - Начинающим специалистам надо проявлять инициативу с первого дня. - Важно не бояться задавать вопросы и учиться на собственных ошибках. - Чтобы закрепиться в новой компании, зарабатывайте доверие коллег и руководства и обязательно используйте возможности для обучения. --- ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0232.jpg) > **Максим Морев,** главный технический директор Департамента технологий розничных некредитных продуктов > > **Как выстроить общение в новой команде** - Доверяйте своим коллегам, избегайте ссор и негативных высказываний в их адрес. - Читайте руководства — в них содержится много полезной информации. Не надо ждать, когда к вам подойдет техлид, лучше проявите инициативу и сами задайте ему вопрос. - Если вам некомфортно в коллективе, если вы чувствуете, что вам не дают расти — это повод задуматься над сменой команды. ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0167.jpg) ![](https://admin.kod.ru/content/images/2023/05/GPB_18.05.23_0173.jpg) > Подписывайтесь на [Telegram-канал Диджитал-лектория](https://t.me/digital%5Flektoriy?ref=admin.kod.ru) и следите за лекциями и митапами для начинающих ИТ-специалистов.