> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Работодатели стали чаще следить за работой сотрудников на удалёнке
- URL: https://admin.kod.ru/rabotodatieli-sliediat-na-domu/
- Published: 2021-12-14T17:03:06.000Z
- Updated: 2021-12-14T17:58:54.000Z
- Description: Популярность удалённой работы на фоне пандемии способствовала желанию работодателей следить за работниками на дому.
- Author: Игорь Савкин
- Tags: Новости, Интернет

Популярность удалённой работы на фоне пандемии [способствовала](https://thehustle.co/12142021-employers-spying/?ref=admin.kod.ru) желанию работодателей следить за работниками на дому. Подробная информация об этом появилась в недавнем [отчёте](https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC125716?ref=admin.kod.ru).

Объединенный исследовательский центр (Joint Research Centre) Европейской комиссии выпустил отчёт «Электронный мониторинг и слежка на рабочем месте», в котором изучено 398 статей о слежении на рабочем месте.

---

Главное из отчёта:

- В 2020 году глобальный спрос на программное обеспечение для мониторинга за сотрудниками вырос на 108% в апреле и на 70% в мае по сравнению с 2019 годом.
- В поисковиках выросло количество запросов «как контролировать сотрудников, работающих дома» на 1705% в апреле и на 652% в мае.
- У компаний, занимающихся разработкой ПО для мониторинга сотрудников, увеличилось количество клиентов. Например, интерес к приложению для отслеживания DeskTime в апреле вырос на 333%.
- Методы домашнего мониторинга разнообразны. Обычно это слежение через веб-камеру, использование программ отслеживания нажатий клавиш, активность учётных записей сотрудников в социальных сетях.
- Сервис Sneek, который делает снимки с веб-камер сотрудников каждые 5 минут, во время пандемии увеличил число подписчиков в десять раз – достигнув отметки в 10 тысяч пользователей. (Как заявляют в Sneek, подобные действия не шпионаж, а формирование рабочей среды в условиях удалённой работы).
- В исследовании изучен случай одного из колл-центров в Великобритании, где за сотрудниками ведут постоянную слежку через веб-камеры с помощью искусственного интеллекта. Обученный ИИ сообщает о любых нарушениях рабочего режима, вроде приёма пищи или отсутствия на рабочем месте. Чтобы покинуть рабочее место сотрудники должны нажать специальную кнопку «перерыв» и объяснить, куда и с какой целью они направляются.
- Согласно отчету, наиболее лояльным методом мониторинга считается дневная норма – сколько работы требуется выполнить сотруднику за день в надлежащем качестве, без контроля за тем, как будет получен результат.
- Сам же контроль за процессом работы, согласно исследованию, лишает работников самостоятельности и может вызывать стресс на работе.