> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Неделя, когда ИИ искал работу, а люди её теряли — главные новости недели на рынке труда
- URL: https://admin.kod.ru/russia-ai-job-hunt-people-lost-jobs/
- Published: 2026-04-08T15:21:41.000Z
- Updated: 2026-04-09T09:05:15.000Z
- Description: Искусственный интеллект увольняет, удерживает и встаёт на биржу труда. «Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. Громкие HR-события и короткий комментарий — всё что нужно, чтобы ориентироваться в современной кадровой повестке.
- Author: Дарья Иванова
- Tags: Карьера

Искусственный интеллект увольняет, удерживает и встаёт на биржу труда.

«Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. Громкие HR-события и короткий комментарий — всё что нужно, чтобы ориентироваться в современной кадровой повестке.

## Письмо в 6 утра

Абсолютным чемпионом этой недели по сокращениям стала компания Oracle. Там [обещали](https://thenextweb.com/news/oracle-layoffs-march-2026?ref=admin.kod.ru) уволить до 30 тысяч сотрудников, 18% всего штата. Финансовая логика прозрачная: Oracle взяла на себя обязательства по строительству ИИ-инфраструктуры на $156 млрд, привлекла под это $45–50 млрд заёмных и акционерных средств и теперь закрывает дыру за счёт людей.

По расчётам TD Cowen, сокращения высвободят $8–10 млрд денежного потока. Под сокращения попали сотрудники в США, Индии, Канаде и Мексике. Все они получили письма об увольнении на почту в 6 часов утра, без предварительного разговора с HR и без предупреждения. В тот же день был отключён доступ к корпоративным системам.

Некоторые не самые достоверные [источники](https://x.com/TechLayoffLover/status/2041002641803632762?ref=admin.kod.ru) сообщают, что реакция уволенных вышла за рамки постов в LinkedIn — вплоть до угроз убийством в адрес руководства. Верифицировать это сложно, но сам факт, что такие истории репостят и в них охотно верят, симптом не менее важный, чем сами сокращения. Тема увольнений из-за ИИ настолько перегрета, что любая конспирология о том, что руководство вынуждено нанять охрану и работать из секретного бункера, воспринимается как логичное развитие событий.

## Офис, который не понадобился

В одном из прошлых выпусков мы писали о значительных сокращениях в РЖД и предполагали, что это будет только первым из шагов в длинном списке мер по экономии. 

И вот [подтверждение](https://www.rbc.ru/business/06/04/2026/69d3947a9a79475d0dbd49f5?ref=admin.kod.ru): госмонополия выставила на аукцион свой небоскрёб Moscow Towers в «Москва-Сити» — стартовая цена 280 млрд рублей, торги в мае.

Ирония в том, что здание покупали специально под переезд собственных сотрудников ещё в 2024 году. Переехать не успели, случились сокращения, теперь продают.

## Удалёнка под надзором

Удалённая работа тихо сворачивается по всему рынку, и каждую неделю появляется новая красноречивая история на тему. Как сообщает телеграм-канал «Осторожно, новости», в Lamoda Tech выпустили новый впечатляющий регламент удалённой работы.

Документ обязывает каждое утро писать в чат «Я начал работать», вечером сдавать отчёты, отвечать на сообщения в течение 60 минут даже в середине сложной задачи. Если начальству покажется, что интернет дома слишком медленный, сотрудника переводят в офис. Два дня без связи по техническим причинам — увольнение одним днём.

Отдельный пункт: если удалёнщик получит травму, то HR автоматически получает право приехать к нему домой, чтобы опрашивать соседей и родственников, которые могут подтвердить получение травмы и обстоятельства. Такого мы ещё не видели!

Утверждается, что благодаря регламенту из QA-отдела ушло больше 20% команды. Сотрудники считают происходящее «тихим сокращением» через невыносимые условия.

![Скриншот поста канала «Осторожно, новости», удалённого из Telegram 8 апреля в 16:18.](https://admin.kod.ru/content/images/2026/04/tgstat.png)

> Кстати, пост о регламенте в канале «Осторожно, новости» через несколько часов пропал. Почему — мы не знаем. Но не поделиться таким новаторским подходом к удаленке не можем!

*Upd: С нами связались представители Lamoda и прокомментировали ситуацию. По их словам, «изменения направлены на формирование более структурированной модели удаленной работы с понятными правилами и ожиданиями, сохраняя при этом гибкость и возможность индивидуальных договоренностей».*

## Люди больше не нужны

SuperJob [запустил](https://www.superjob.ru/pro/6873/?ref=admin.kod.ru) маркетплейс, где работу ищут не люди, а ИИ-агенты. Компании размещают вакансии для автономных цифровых сотрудников, агенты откликаются: с резюме, в котором вместо опыта работы указаны архитектура, используемые модели и доступные API.

Это, пожалуй, самая точная иллюстрация момента, в котором мы живём: даже сайты с вакансиями перестраиваются под новые реалии. Даже если этот пресс-релиз писался только для красивого заголовка и новый маркетплейс не «взлетит», менее жутко всё равно не становится.

## Миссия стоимостью в $500 млн

Представитель Anthropic на одной из бизнес-конференций [заявил](https://www.theinformation.com/briefings/anthropic-ceo-dario-amodei-says-mission-helps-fend-rivals?ref=admin.kod.ru), что компания удерживает сотрудников лучше всех в индустрии — и со значительным отрывом. Конкуренты регулярно пытаются переманить их сотрудников пакетами от $100 до $500 млн за переход. Anthropic в ответ не устраивает гонку зарплат. Вместо этого они отвечают сотрудникам: вы здесь ради миссии.

Компания утверждает, что это работает. И цифры подтверждают слова: удержание за два года — 80% у Anthropic против 67% у OpenAI, 78% у Google DeepMind и совсем плачевных 64% у Meta *(признана экстремистской организацией на территории РФ)*. Все семь сооснователей до сих пор в компании, а первое увольнение произошло лишь на двадцатом сотруднике.

Это, конечно, красивая закольцовка: пока в других компаниях люди теряют из-за ИИ работу, непосредственный его разработчик сохраняет ценные кадры за счёт важности своей миссии. Даже добавить нечего.

## Мудрость недели

Закончить хочется [словами выдающегося актера современности](https://t.me/pravdadirty/87704?ref=admin.kod.ru) Уиллема Дефо: «Work is not a wolf. It will not run away into the forest».

Надеемся, что эта русская поговорка, произнесённая на английском, найдёт свой путь и до уволенных сотрудников Oracle, и до дорожащих позициями разработчиков Claude.