> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Рынок IT-2024: Больше запросов — меньше откликов
- URL: https://admin.kod.ru/rynok-it-2024-bolshie-zaprosov-mienshie-otklikov/
- Published: 2024-10-10T10:40:47.000Z
- Updated: 2025-08-09T16:56:28.000Z
- Author: Дарья Иванова
- Tags: Карьера, Новости

Разговоры об IT повсюду — кто-то жалуется на нехватку кадров, кто-то сражается за крутые вакансии. В таком информационном потоке легко запутаться и не понять, что происходит на рынке труда в сфере IT прямо сейчас. Чтобы разобраться, наша команда решила обратиться к актуальным данным hh.ru и узнать, что ждет соискателей в 2024 году. Вот что мы нашли:

### Конкуренция — кто выигрывает?

По данным на сентябрь 2024 года, индекс конкуренции в IT составляет 8.2, что указывает на высокий уровень конкуренции среди соискателей — рынок на стороне работодателей. В январе этот показатель был таким же, но за последние месяцы наблюдалось небольшое снижение конкуренции (например, в августе показатель был 7.7). Для сравнения, в сентябре 2023 года индекс был 7.6, что свидетельствовало о более здоровом балансе между количеством вакансий и резюме. Августовые значения 2023 и 2024 годов совпали, что может говорить о том, что осенний период традиционно становится более напряженным для поиска работы. 

![Динамика индекса конкуренции в IT отрасли](https://admin.kod.ru/content/images/2024/10/russia_hhIndex_information_technology_september.jpeg)

### Зарплаты — стабильность или застой?

Что касается зарплат, то здесь все по-прежнему стабильно. В IT-отрасли предлагаемые зарплаты в течение всего года держатся на уровне 80000 рублей. Однако ожидания соискателей выросли с 90000 до 100000 рублей. Это явно говорит о том, что кандидаты начинают рассчитывать на большее вознаграждение, но работодатели не спешат поднимать планку.

![Ожид.: 90k–100k 
Предлаг.: 78k–80k](https://admin.kod.ru/content/images/2024/10/russia_countrySalaryDynamicChart_information_technology_september.jpeg)

Если сравнить ситуацию на общем рынке труда, то в сентябре ожидания и предложения наконец-то сошлись на отметке 70000 рублей, что свидетельствует о более сбалансированной ситуации вне IT. 

![Ожидаемые](https://admin.kod.ru/content/images/2024/10/russia_countrySalaryDynamicChart_all_september.jpeg)

###   
Динамика вакансий — меньше предложений?

Хоть январь 2024 года и начался с позитивных результатов — +18% вакансий по сравнению с январем 2023, когда снижение составило -29%, дальнейшая динамика показала не столь оптимистичные результаты. В феврале рынок достиг пика с приростом в +22%, что заметно превышает показатели предыдущего года (-28% в феврале 2023). Однако с тех пор количество вакансий постепенно снижается. 

К сентябрю 2024 года динамика роста замедлилась, достигнув всего +10%, что является самым низким показателем за весь год, показывая то, что рынок вакансий в IT находится под контролем работодателей, которые сейчас устанавливают правила игры. 

![Динамика вакансий в IT-сфере, 2023-2024 годы](https://admin.kod.ru/content/images/2024/10/russia_vacancies_information_technology_september.jpeg)

###   
Подведем итог:

Рынок IT в 2024 году находится в состоянии явного напряжения. Конкуренция среди соискателей остается высокой, вакансий становится меньше, и работодатели становятся более избирательными. Несмотря на рост ожиданий по зарплатам, компании не торопятся повышать уровень оплаты труда. Для IT-специалистов это означает необходимость проявлять большую активность в поиске и быть готовыми к новым вызовам.

Ситуация на рынке труда диктуется работодателями, что требует от соискателей не только большей активности, но и постоянного повышения своих навыков. Чтобы не упустить лучшие предложения и быть в курсе всех изменений, важно иметь доступ к актуальным данным и вакансиям.

Поэтому следите за новыми вакансиями и полезной информацией в нашем канале [**"Код Карьера"**](https://t.me/job%5Fcode?ref=admin.kod.ru) — это отличный способ не только держать руку на пульсе рынка труда, но и найти для себя лучшие возможности для карьерного роста.

Источник: [hh.ru](https://stats.hh.ru/?ref=admin.kod.ru)