> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Как прошла неделя на рынке труда: робот разливает вино, а врачи работают без зарплаты - URL: https://admin.kod.ru/rzd-eksmo-anthropic-kariera/ - Published: 2026-08-05T22:08:47.000Z - Updated: 2026-08-06T11:44:10.000Z - Description: «Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. В новом выпуске: никакой удалёнки у М.Видео, робот-помощник РЖД и увольнения по разным причинам в «Эксмо». - Author: Дарья Иванова - Tags: Карьера М.Видео гонит удалёнщиков в офис, «Эксмо» увольняет за книги, а РЖД представляет робота-проводника. [«Код Карьера»](https://t.me/job%5Fcode?ref=admin.kod.ru) снова разбирает неделю на рынке труда. Собрали главные истории с контекстом и коротким комментарием, чтобы за корпоративными формулировками было видно, что на самом деле происходит с людьми. ## Из дома больше нельзя Профсоюз работников IT [сообщает](https://t.me/ruitunion/955?ref=admin.kod.ru), что сотрудникам ООО «М.Тех» (часть М.Видео), нанятым на официальную удалёнку, начали рассылать уведомления о смене формата: дистанционку меняют на офис. Не согласен — через два месяца увольнение с выходным пособием в размере средней зарплаты за две недели. ![](https://admin.kod.ru/content/images/2026/08/Frame-34897--15-.png) Юридически всё аккуратно: предупредили за положенные два месяца, отказникам обещают предложить другие вакансии, если такие найдутся. Придраться не к чему, кроме одной детали. Почему работу, которую человек спокойно делал из дома, теперь внезапно «можно выполнять только в офисе»? Это придётся объяснить. > В целом, тихое сокращение через смену условий труда — приём не новый, и в данном случае мы, вероятно, имеем дело именно с ним. Правда редко, когда компании удаётся оформить его настолько грамотно. Впрочем, радоваться тут нечему. ## Не соответствует требованиям Издательская группа «Эксмо-АСТ» [рассказала](https://www.forbes.ru/forbeslife/565697-cast-sotrudnikov-eksmo-uvolilas-iz-za-uzestocenia-vnutrennih-pravil-proverki-knig?ref=admin.kod.ru) устами президента Олега Новикова, что компанию покинула часть сотрудников (кто-то сам, кого-то уволили) из-за ужесточения внутренних правил проверки книг на соответствие законодательству. Точное количество уволенных не разглашается, но учитывая размеры холдинга (это крупнейшее издательство страны с долей порядка трети всего рынка), можно предположить, что работы лишилось приличное количество людей. Формулировка Новикова заслуживает внимания: «Кого-то мы сами уволили в связи с тем, что человек не был готов или, можно даже сказать, не хотел соответствовать тем требованиям, которые сегодня накладывает законодательство». > Редкий случай, когда к массовым увольнениям приводит не экономика, а политические реалии. ## Смертельно опасная работа без зарплаты Сотрудники, борющиеся со вспышкой Эболы на востоке Конго, [вышли](https://www.aol.com/articles/congo-ebola-response-hit-worker-134935000.html?guccounter=1&guce%5Freferrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce%5Freferrer%5Fsig=AQAAADBd%5FfHPS3HcsouQ8hOP1Cna5hsDysVdIIti3VmBFxhIvj-iSaBsQ5V5Cet8AFZxvowOQLhOmYLwgpMt4WMjHmHV2zmOCIyALMFV-sMMVnNKA0qKbzWDNsIcTIqi5Ay4ATir7xztwvccLKckmFJC3%5FocolfEdh6EaIb9JriTkAin&ref=admin.kod.ru) на протесты: власти задолжали им зарплаты и надбавки почти за три месяца. Люди, которые лечат болезнь с летальностью под 45%, фактически работают бесплатно. Вспышка тем временем стала второй по масштабу в истории: 3802 заболевших, 1707 умерших с мая. > Мораль, если она тут уместна, простая: Эбола не считывает границы и визовые режимы. Если Конго не удержит вспышку, пока медики бастуют, она довольно быстро станет проблемой и американской, и европейской, и нашей. ## Проще, сильнее, меньше Нефтяной гигант BP [собирается](https://www.reuters.com/business/world-at-work/bp-cut-700-jobs-upstream-online-reports-2026-07-30/?ref=admin.kod.ru) сократить около 700 сотрудников. О планах говорится во внутреннем письме: сотрудникам сообщают, что их роль может «перестать существовать, значительно измениться или переехать в другую часть организации». Это часть более широкой перестройки. С приходом нового гендиректора в апреле BP взяла курс на упрощение структуры: сворачивает вложения в возобновляемую энергетику, сокращает долг и возвращается к нефти и газу. Официальный комментарий гласит, что компания строит «более простую, сильную и ценную BP». > Оказывается «проще и ценнее» — это когда всех уволили. ## Купить время, но не верность Глава Anthropic Дарио Амодеи, по [данным](https://www.axios.com/2026/08/03/ai-talent-wars-openai-google-meta-anthropic?ref=admin.kod.ru) источника Axios, выразил обеспокоенность тем, что новые сотрудники приходят в компанию ради денег, а не ради миссии. Раньше именно ставка на миссию помогала Claude удерживать людей лучше конкурентов. Это часть более широкой картины. Axios описывает новую проблему рынка ИИ-талантов: топовых исследователей стало сложно не только нанять, но и удержать, даже миссией, гигантскими зарплатами, титулами и вычислительными мощностями. Крупнейшие компании, такие как Google, Meta (*признана экстремистской организацией на территории РФ)* иOpenAI, регулярно теряют дорогостоящих сотрудников. Фронтир ИИ, отмечает Axios, всё больше напоминает одну плотную экосистему: компании инвестируют друг в друга, покупают друг у друга сервисы и нанимают из одного небольшого круга людей. > Налицо кризис миссии ИИ и понятной цели: зачем вообще мы всё это строим? ## Володя выходит на смену Пока в РЖД идут сокращения, компания нашла время [представить](https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ftelegram.me%2Ftelerzd%2F8427%3Fsingle&postId=3055971&ref=admin.kod.ru) человекоподобного робота-проводника по имени «Володя». В тестовой поездке на «Сапсане» он встречал пассажиров, проверял документы и билеты, помогал найти место, а также — цитата — «провёл винную дегустацию в вагоне-бистро». Производителя, устройство и планы по масштабированию в РЖД раскрывать не стали. ![](https://admin.kod.ru/content/images/2026/08/AAAKFD41zI1WsL383EKGa1eqHPjKn4AsFziNbSQYWli-CLfwcNc_a8Djtl4n8hs6sO4z6-JOliLJ8fx3nh2jmIWBHNw.webp) РЖД к роботам вообще неравнодушна: были робособаки на опасных участках, роботы-уборщики на вокзалах, теперь вот проводник. > Но положа руку на сердце, трудно представить, что весь этот робозоопарк приведёт к дополнительным увольнениям в компании, а не только к имиджевым пресс-показам.