Профсоюз южнокорейской Samsung Electronics заявил о намерении провести 18-дневную забастовку уже 21 мая. Речь о компании, выручка которой составляет целых 12,5% ВВП страны и на неё приходится, например, треть мирового рынка динамической оперативной памяти.
Что случилось? И почему это повлияет на стоимость памяти?
Детали конфликта Порядка 48 000 сотрудников компании не просто так хотят прекратить работу на 18 дней. Всё началось ещё в конце 2025 года, когда к руководству появились вопросы касательно бонусов, привязанных к результатам деятельности полупроводникового бизнеса Samsung. Компания решила платить в качестве бонусов за сверхприбыль всего 10% от годовой операционной прибыли. Дополнительно предлагались и надбавки.
Однако сотрудников размеры выплат в условиях большого спроса на продукцию не удовлетворили: профсоюз потребовал бонусы в размере 15% от годовой операционной прибыли подразделения, а потолок выплат и вовсе убрать. Своё недовольство в конце апреля 2026 года порядка 40 000 человек подкрепили массовым митингом в южнокорейском городе Пхёнтхек:
Массовая забастовка сотрудников Samsung в конце апреля Десятки тысяч сотрудников Samsung вышли на митинг
В южнокорейском городе Пхёнтхек прошёл митинг с участием 40 000 сотрудников компании.
Требования профсоюза оправдываются и положением на рынке. Например, квартальный доход сектора достигает рекордных 35,63 млрд долларов. А у конкурентов фиксируются большие выплаты для сотрудников: например, южнокорейская компания SK Hynix, специализирующаяся на производстве полупроводниковой памяти типа DRAM, увеличила бонусы в три раза.
Переговоры при посредничестве правительства продолжались: стороны даже договорились о взаимном понимании, что надо отменять лимиты на бонусы, установленные на уровне 50% от годовой зарплаты. Однако стороны так и не договорились окончательно. Например, на повестке стоял вопрос, как распределять бонусы между убыточными бизнес-подразделениями, и как закрепить юридически договорённости.
Что дальше? В результате порядка 48 000 сотрудников, не получившие желаемого результата, должны прекратить работу с 21 мая по 7 июня, потому что руководство Samsung Electronics фактически отклонило посредническое предложение, которое профсоюз принял по итогам последнего раунда переговоров. Выйти митинговать смогут не все: местный суд уже обязал остаться на заводе 7087 критически важных сотрудников.
Осознавая последствия ситуации, Samsung и профсоюз возобновили переговоры 20 мая в последний момент, где посредником выступает министр труда Южной Кореи Ким Ён Хун, сообщает Yonhap. На этих переговорах решается вопрос, будет ли правительство подписывать приказ об экстренном арбитраже, так как чиновники волнуются из-за потенциальных потерь для страны от кризиса в Samsung.
Приказ об экстренном арбитраже в Южной Корее — это исключительная мера, предусмотренная трудовым законодательством, которая позволяет правительству принудительно приостановить забастовку на 30 дней для проведения разбирательства, если конфликт угрожает национальной экономике. Приказ могут подписать, если трудовой спор всё же будет признан способным нанести не только ущерб экономике, но и серьёзно нарушить повседневную жизнь обычных граждан. В самой компании разводят руками, выражая «глубокое сожаление» и призывая не проводить никаких забастовок, а садиться за стол переговоров:
«Несмотря на то что компания в значительной степени учла требования профсоюза, он продолжает настаивать на необоснованно крупном компенсационном пакете даже для убыточных бизнес-подразделений», — говорится в пресс-релизе компании. Samsung при этом нередко обвиняли в том, что она умело подавляла профсоюзы. Однако состоявшийся в конце апреля митинг и реакция правительства демонстрирует в этот раз преимущество на стороне профсоюза. Министр финансов Южной Кореи Ку Юн Чхоля на прошлой неделе выразил беспокойство касательно начала забастовок:
«Samsung Electronics — важная компания, за которой следит весь мир. Учитывая текущую ситуацию с управлением и её влияние на национальную экономику, обе стороны — и работники, и руководство — должны продолжать стремиться к принципиальным переговорам». ОБНОВЛЕНО 20 МАЯ 22:10
18-дневную забастовку пока отменили — её хотели начать завтра из-за недостойного размера бонусов для сотрудников, ведь у конкурентов условия лучше, а сектор полупроводников получает колоссальные доходы.
Samsung детали не подтвердила, но Reuters пишет , что отменят лимит бонусов, привяжут премии к операционной прибыли и введут долгосрочные выплаты акциями для сотрудников чипового подразделения.
Какие минусы для страны и мира? Согласно подсчётам правительства, предполагаемые потери для экономики Южной Кореи в перспективе могут достигнуть 100 трлн вон (или порядка 66,98 млрд долларов), если сбои в производстве чипов вынудят Samsung списать уже находящиеся в производстве полупроводниковые пластины.
В администрации президента в Сеуле заявили, что выручка Samsung Electronics составляет 12,5% ВВП Южной Кореи.
Глава крупнейшего профсоюза компании Samsung Electronics Чхве Сун Хо
Компания, согласно расчётам профсоюза, потеряет как минимум 20 млрд долларов. Samsung Electronics сегодня обеспечивает 22,8% экспорта Южной Кореи и 26% совокупной рыночной капитализации страны, утверждает профсоюз.
Местный глава правительства уже оценил прямой ущерб от забастовки в 1 трлн вон (или около 664,7 млн долларов). Прогнозируется ускорение падения местного фондового индекса.
Но самое главное — усиление мирового кризиса на рынке памяти. На Samsung сегодня приходится примерно треть мирового рынка динамической оперативной памяти DRAM.
Эти чипы используются в смартфонах, планшетах, ноутбуках и даже имеют большое значение для рынка ИИ. Их закупают мировые производители, в том числе Apple, Dell, Nvidia.
Глобальные поставки DRAM уже в момент забастовок сократятся как минимум на 3–4%, а поставки памяти NAND flash — на 2–3%. Всё это запустит процесс ускорения роста цен. Из-за потенциального дефицита они могут повыситься на 20-30%.
Прошедший в конце апреля первый митинг привёл в тот день к падению производства на контрактных полупроводниковых мощностях Samsung на 58% и снижению производства памяти на 18%. Всё это показывает, насколько большое влияние имеет сегодня компания не только на экономику страны, но и на мировой рынок.
Южнокорейский президент Ли Чжэ Мён призвал уважать права как работников, так и работодателей на фоне угрозы 18-дневной забастовки. Он заявил, что «труд должен уважаться так же, как бизнес, а права корпоративного управления должны уважаться так же, как права работников»:
«Чрезмерность не приносит пользы — крайности приводят к обратному эффекту». Заглавное изображение: Yonhap
Комментарии