> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# ГК Softline ищет директора по развитию бизнеса в регионе / Территориальный директор (Урал)
- URL: https://admin.kod.ru/softline-business-director-ural/
- Published: 2026-06-10T06:42:34.000Z
- Updated: 2026-06-10T06:42:34.000Z
- Description: Приглашаем в команду Директора по развитию бизнеса в регионе/Территориального директора, зона ответственность Урал.
- Author: Softline
- Tags: Вакансии

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков, является аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду Директора по развитию бизнеса в регионе/Территориального директора, зона ответственность Урал

**Подчинённые:** 100+ сотрудников.

## Стратегические вызовы:

- Существенное улучшение в выполнении коммерческих планов и KPI по территории, с обеспечением дальнейшего стабильного прироста год к году.
- Аудит и укрепление текущей команды продаж, повышение уровня ее экспертизы и вовлеченности.
- Лично участие в закрытии стратегических проектных сделок (B2B, B2G, Enterprise), задающее стандарт работы для всей команды.

## Ключевые задачи:

- Стратегическое управление развитием компании на территории «Урал».
- Управление командами продаж (B2B, B2G).
- Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с отделами маркетинга, производства и центрами компетенций.
- Контроль выполнения коммерческих планов и KPI, рост объёма продаж.
- Анализ рынка и поиск точек роста продаж в регионах.
- Управление бюджетом территорий, ответственность за P&L.

## Требования и компетенции:

- Обязателен опыт работы в ИТ или телеком сфере.
- Высшее образование (законченное), предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или профильной отрасли.
- Опыт управления командами продаж — от 5 лет, включая руководство крупными коммерческими структурами (от 45 сотрудников).
- Опыт работы с длинными циклами продаж (6–12 месяцев) сложных технологических или инфраструктурных решений.
- Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития территорий с измеримым ростом выручки и маржинальности.
- Навыки постановки и контроля KPI для региональных команд, включая анализ отклонений и корректирующие действия.
- Владение инструментами бюджетирования и управления P&L на уровне региона.

## Мы предлагаем:

- Роль board-2.
- Корпоративный MBA.
- Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников.
- Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
- Возврат % платежа по ипотеке.
- Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня).
- Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.
- Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др).
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров.
- Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start.

> Откликнуться на вакансию [можно на HH](https://hh.ru/vacancy/133175880?hhtmFromLabel=employer%5Fvacancy%5Ftab&hhtmFrom=employer&ref=admin.kod.ru).