ГК Softline ищет директора по развитию бизнеса в регионе / Территориальный директор (Урал)

Softline

Jun 10, 2026 • 09:42

Данная страница содержит «вставки» с других сайтов, скрипты которых могут собирать ваши личные данные для аналитики и своих внутренних потребностей. Редакция рекомендует использовать браузеры с блокировкой трекеров для просмотра таких страниц. Подробнее →

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков, является аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду Директора по развитию бизнеса в регионе/Территориального директора, зона ответственность Урал

Подчинённые: 100+ сотрудников.

Стратегические вызовы:

Существенное улучшение в выполнении коммерческих планов и KPI по территории, с обеспечением дальнейшего стабильного прироста год к году.
Аудит и укрепление текущей команды продаж, повышение уровня ее экспертизы и вовлеченности.
Лично участие в закрытии стратегических проектных сделок (B2B, B2G, Enterprise), задающее стандарт работы для всей команды.

Ключевые задачи:

Стратегическое управление развитием компании на территории «Урал».
Управление командами продаж (B2B, B2G).
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с отделами маркетинга, производства и центрами компетенций.
Контроль выполнения коммерческих планов и KPI, рост объёма продаж.
Анализ рынка и поиск точек роста продаж в регионах.
Управление бюджетом территорий, ответственность за P&L.

Требования и компетенции:

Обязателен опыт работы в ИТ или телеком сфере.
Высшее образование (законченное), предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или профильной отрасли.
Опыт управления командами продаж — от 5 лет, включая руководство крупными коммерческими структурами (от 45 сотрудников).
Опыт работы с длинными циклами продаж (6–12 месяцев) сложных технологических или инфраструктурных решений.
Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития территорий с измеримым ростом выручки и маржинальности.
Навыки постановки и контроля KPI для региональных команд, включая анализ отклонений и корректирующие действия.
Владение инструментами бюджетирования и управления P&L на уровне региона.

Мы предлагаем:

Роль board-2.
Корпоративный MBA.
Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников.
Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
Возврат % платежа по ипотеке.
Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня).
Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.
Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др).
Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров.
Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start.