ГК Softline ищет руководителя группы по работе с ключевым клиентом

Softline

Oct 14, 2026 • 09:14

Данная страница содержит «вставки» с других сайтов, скрипты которых могут собирать ваши личные данные для аналитики и своих внутренних потребностей. Редакция рекомендует использовать браузеры с блокировкой трекеров для просмотра таких страниц. Подробнее →

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам.

В штате компании свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.

Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ключевые задачи:

Обеспечение выполнения плана по продажам в выделенной группе ключевых заказчиков за счет собственного и партнерского продуктового портфеля Софтлайн;
Разработка и реализация стратегии долгосрочного развития отношений с ключевыми клиентами исходя из понимания сути их бизнеса, стратегических задач, ИТ и ИБ ландшафта;
Подготовка карты решений под конкретного заказчика исходя из понимания их потребностей и стратегии развития.
Личное ведение переговоров, а также выстраивание и развитие сотрудничества с представителями заказчика на всех уровнях (СЕО -1/-2 – CISO, CTO, CIO и т.д.);
Формирование кросс-функциональных команд из сотрудников смежных подразделений Софтлайн (архитекторы, вендор-менеджеры и т.п.) в целях подготовки и реализации проектов.

Наши ожидания:

Подтвержденный успешный опыт проектных продаж в сфере IT / ИБ(SW (РПО, иностранные вендоры), HW (сервера, СХД, клиентское оборудование), внедрение и техническая поддержка, заказная разработка консалтинговые услуги и/или информационная безопасность).
Опыт работы на аналогичной позиции обязателен (на позиции АМ).
Опыт работы в крупном ИТ интеграторе является преимуществом.
Знание ключевых вендоров и их продуктов по каждому направлению, тенденций на рынке IT/ИБ.
Желателен опыт работы с крупным бизнесом, понимание специфики.

Мы предлагаем:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Отличное расположение и комфортный офис;
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.