> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Ведь ты как я, а я как ты: что объединяет зумеров и миллениалов
- URL: https://admin.kod.ru/vied-ty-kak-ia-a-ia-kak-ty-chto-obiediniaiet-zumierov-i-millienialov/
- Published: 2024-11-07T05:57:44.000Z
- Updated: 2024-11-07T05:57:44.000Z
- Description: Исследование показывает, что несмотря на кажущиеся различия, зумеры и миллениалы объединены стремлением к финансовой стабильности, экологической ответственности и поиску смысла в работе.
- Author: Дарья Иванова
- Tags: Карьера, Новости

Может показаться, что между зумерами и миллениалами пропасть, но [исследование ](https://www.forbes.com/sites/deloitte/2024/05/15/gen-zs-and-millennials-seek-purpose-and-progress-in-a-changing-world-insights-from-deloittes-2024-gen-z-and-millennial-survey/?ref=admin.kod.ru)доказывает: они куда ближе, чем нам хочется думать. Две группы давно не просто делают карьеру — они ищут в ней смысл, баланс и, как ни странно, хотят спасать планету. 

Пока одни «эксперты» прогнозируют войну поколений, зумеры и миллениалы объединились в стремлении найти работу, которая будет поддерживать их ценности, приносить приличную зарплату и, конечно, даст возможность менять мир к лучшему.

### Финансовая нестабильность

Кто бы сомневался, но для обеих групп на первом месте все же деньги, а если точнее финансовая стабильность. Из грустного, около 56% зумеров и 55% миллениалов живут от зарплаты до зарплаты. Примерно треть представителей обоих поколений считает свою финансовую ситуацию ненадежной. Однако почти половина верит, что через год их финансовая ситуация будет «заметно» лучше.

### Работа, которая заставляет вставать с кровати

Финансовая мотивация, конечно, важна, но именно баланс между работой и личной жизнью выходит на первый план при выборе работодателя для обеих групп. 86% зумеров и 89% миллениалов считают важным иметь в работе смысл и видеть, как их деятельность приносит пользу. Многие из них отказываются от проектов или даже от предложений работы, если ценности компании не совпадают с их собственными: так поступили 50% зумеров и 43% миллениалов.

### Климат, который беспокоит

Забота об окружающей среде занимает важное место для обоих поколений. Около 65% зумеров и 68% миллениалов стремятся защищать окружающую среду. К тому же около 60% из них испытывают тревогу по поводу климатических изменений. Эти поколения используют карьерные решения и потребительское поведение, чтобы продвигать экологические инициативы и стимулировать бизнес к переменам.

### ИИ: друг или враг

Можно было бы предположить, что зумеры на «ты» с технологиями, но ИИ вызывает у них и миллениалов больше тревоги, чем радости — особенно у женщин. Около 54% женщин-зумеров и 52% женщин-миллениалов испытывают дискомфорт при работе с ИИ, по сравнению с 63% мужчин-зумеров и 62% мужчин-миллениалов. Те, кто работает с ИИ чаще, проявляют больше доверия и оптимизма, но не питают иллюзий, осознавая, что автоматизация может оставить кого-то из нас без работы.

### Что важнее: оплаченный отпуск или вклад в будущее?

И зумеры, и миллениалы видят в обучении и развитии навыков залог уверенности в будущем. Однако лишь половина зумеров (51%) и 45% миллениалов считает, что их работодатели достаточно готовят их к работе с ИИ. Обе группы ожидают от компаний проактивного подхода, включая программы переквалификации и поддержки, чтобы уверенно смотреть в будущее и использовать технологии на пользу карьере.