> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Работать стали женщины, отдыхать остались мужчины
- URL: https://admin.kod.ru/women-men-us-labor-market/
- Published: 2026-08-14T08:25:40.000Z
- Updated: 2026-08-14T12:50:19.000Z
- Description: Женщин на рынке труда США стало больше, чем мужчин. Разбираемся, почему мужская занятость снижается, в каких сферах появляется больше рабочих мест и чем мужчины занимаются в освободившееся время.
- Author: Дарья Иванова
- Tags: Карьера

Женщин на рынке труда США теперь больше, чем мужчин. Об этом [сообщает](https://fortune.com/article/why-are-men-leaving-the-workforce-more-women-outnumber/?ref=admin.kod.ru) Fortune со ссылкой на анализ Федерального резерва и разбор Indeed Hiring Lab.

Такое уже случалось дважды, но оба раза перевес сохранялся недолго. Сейчас всё выглядит иначе, и новый расклад вполне может оказаться долгосрочным. Разбираемся.

## Окунёмся в историю

Впервые женщины вышли вперёд после кризиса 2008 года, когда Великая рецессия особенно сильно ударила по отраслям с преимущественно мужской занятостью. По мере восстановления экономики мужчины снова вернули большинство рабочих мест. Во второй раз это произошло перед самым ковидом, но локдауны сильнее ударили по работающим женщинам, и перевес быстро сошёл на нет.

![](https://admin.kod.ru/content/images/2026/08/male_female_employment_gap_1990-1-1536x864.png)

Если заглянуть примерно на 60 лет назад, разница была огромной: мужчин на рынке труда США было почти на 24 миллиона больше, чем женщин. К девяностым разрыв сократился примерно до семи миллионов, а к 2005 году — до пяти. С тех пор он продолжал уменьшаться, пока в 2026 году женщины наконец не вышли вперёд.

За последний год число рабочих мест у мужчин сократилось на 142 тысячи, а у женщин выросло на 298 тысяч. В результате около 95% новых позиций за этот период пришлось на женщин. Если взять более длинный отрезок, картина чуть менее радикальная, но направление то же: из 1,2 миллиона рабочих мест, появившихся с февраля 2024 по февраль 2026 года, две трети, или 814 тысяч, достались женщинам.

## Куда уходят мужчины?

Экономистка Лора Ульрих из Indeed Hiring Lab объясняет, чем нынешняя ситуация отличается от двух прошлых эпизодов:

> «Мне не кажется, что изменения вызваны рецессией, как это обычно бывает. Это больше похоже на долгосрочный спад, который привёл к постоянному, или как минимум полупостоянному сдвигу», — сказала она Fortune.

И действительно, перед ковидом участие мужчин в рабочей силе составляло 69,2%, сейчас — 67,2%, тогда как у женщин снижение за тот же период почти незаметное — всего 0,6 процентного пункта. Получается, женщины не столько массово хлынули на рынок труда, сколько остались на месте, пока мужчины с него постепенно уходят.

Тогда возникает логичный вопрос: раз у мужчин освободилось время, может, роли просто поменялись местами? Женщина в офисе, мужчина дома с детьми — вполне рабочая гипотеза для 2026 года.

Но нет, никакой волны мужчин, взявших на себя заботу о детях, не случилось. Они действительно проводят с детьми больше времени, чем двадцать лет назад, но масштаб этой перемены слишком мал, чтобы объяснить такой сдвиг в занятости. Скорее снижается трудовая активность в целом, чем перераспределяются домашние обязанности.

А на что в итоге тратится свободное время? И тут ещё интереснее. Fortune напоминает об исследовании 2017 года, опубликованном в Journal of Political Economy. Согласно ему, около 70% незанятых работой часов молодые мужчины проводят за видеоиграми.

## Кто на самом деле оплачивает досуг

Без дохода никто не остаётся. Молодые мужчины сегодня заметно чаще женщин продолжают жить с родителями, и Ульрих напрямую связывает это с межпоколенческим перераспределением денег: родители спонсируют взрослых детей дольше, чем раньше. Добавим к этому, что мужчины реже женщин имеют право на государственные пособия без официальной инвалидности, так что опереться в случае чего им особо не на кого, кроме семьи.

Есть и второй источник поддержки. Партнёрши, которые тянут бюджет за двоих. И то, что раньше казалось неловким, быстро становится обыденностью. Как метко выразились в Fortune:

> «Парень на содержании у девушки из повода для неловкости незаметно дорос до статистически значимого явления рынка труда».

## А кому достаются вакансии

Здравоохранение и социальная помощь, где почти 79% работников — женщины, с июля 2023 по июль 2025 года добавили 1,8 миллиона рабочих мест — больше половины всего прироста занятости в США за этот период. Отрасли с преимущественно мужской занятостью, включая производство, технологии, финансы и медиа, тем временем стагнировали или сокращались.

И искусственный интеллект тут тоже не на стороне мужчин. Профессии, которые автоматизация пока затрагивает меньше всего, прежде всего уход за людьми и медицина, преимущественно женские, тогда как в наиболее уязвимых перед ИИ отраслях мужчин больше.

В итоге женщины занимают новые позиции там, где экономика действительно растёт, а мужчины остаются в отраслях, которые либо стагнируют, либо первыми попадают под замену алгоритмами. Судя по тому, как давно и последовательно развивается эта тенденция, к следующему спаду ситуация вряд ли резко изменится.