> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://admin.kod.ru/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Жаркая неделя на рынке труда: кого сокращают в России и за рубежом - URL: https://admin.kod.ru/yandex-xbox-volkswagen-kariera/ - Published: 2026-07-09T04:00:50.000Z - Updated: 2026-07-09T05:47:13.000Z - Description: Собрали главные истории с контекстом и коротким комментарием — чтобы за корпоративными формулировками было видно, что на самом деле происходит с людьми. - Author: Дарья Иванова - Tags: Карьера Герои недели: Яндекс и Microsoft, автопром и табачники. [«Код Карьера»](https://t.me/job%5Fcode?ref=admin.kod.ru) снова разбирает неделю на рынке труда. Собрали главные истории с контекстом и коротким комментарием — чтобы за корпоративными формулировками было видно, что на самом деле происходит с людьми. ## «Маркет» между «ротацией» и «сокращениями» В «Яндекс Маркете» сотрудникам [объявили](https://www.rbc.ru/technology%5Fand%5Fmedia/07/07/2026/6a4d27999a794719c50677c7?ref=admin.kod.ru) о пересмотре структуры команд — изменения затронут до 15% персонала. В компании подчёркивают: это не сокращения, а ротация, и вообще общий бюджет «Маркета» в этом году не уменьшится. Понятно, что менеджмент пытается сгладить формулировки, но детали важны. Во-первых, провести ротацию (а не сокращения) «нацелены», а не намерены. Во-вторых, ротацию проведут для «максимального» количества людей — это прозрачно намекает, что часть сотрудников трудоустроят на другие позиции в экосистеме, а часть, очевидно, нет. Для тех, кто попадёт во вторую категорию, это будет чистой воды сокращением. Напомним, в марте «Коммерсантъ» [писал](https://www.kommersant.ru/doc/8512591?ref=admin.kod.ru) о планах «Яндекса» оптимизировать штат в «Поисковых сервисах и ИИ» — тогда компания выбрала тактику отрицать абсолютно все, и тем не менее получила очень негативный медийный результат. Возможно, исходя из этого опыта в этот раз компания решила действовать иначе: статья о сокращениях в «Маркете» вышла поздно вечером (когда многие редакции уже не работают), а формулировки в ней выверенные и аккуратные. > В любом случае, Яндекс теряет по несколько тысяч человек в квартал — в прошлый раз с 95 до 92 тысяч. *UPD.* По информации от сотрудников компании, попавших в «ротацию», по крайней мере части из них предлагают работу в других подразделениях с зарплатой в несколько раз ниже. Выбрать предпочитаемое направление работы нельзя. ## Красное кольцо смерти вернулось Xbox же [рубанул](https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-07-06/microsoft-s-xbox-to-cut-3-200-jobs-divest-five-studios-in-major-overhaul?accessToken=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJzb3VyY2UiOiJTdWJzY3JpYmVyR2lmdGVkQXJ0aWNsZSIsImlhdCI6MTc4MzM0NDcyNSwiZXhwIjoxNzgzOTQ5NTI1LCJhcnRpY2xlSWQiOiJUSFI5TDNSS1YyVUIwMCIsImJjb25uZWN0SWQiOiJCMUVBQkI5NjQ2QUM0REZFQTJBRkI4MjI1MzgyQTJFQSJ9.GkKCpYChItTAK0DnHlnx9gDO4R%5FU7cjUu8jLzfs63dU&leadSource=uverify%20wall&ref=admin.kod.ru) по-крупному без оглядок на формулировки. Новая CEO Аша Шарма финализировала о сокращение 3200 сотрудников (20% штата) и распродажу сразу пяти студий. Ninja Theory и Undead Labs продают пока неназванным покупателям, Double Fine и Compulsion Games отпускают на вольные хлеба. Второй вариант в любом случае повлечёт какие-то сокращения – жить на свои всегда непросто. А вот с Arkane Studios развод только начинается: студия французская, а там трудовое законодательство жёстче. Заодно под нож пошли ещё 3200 человек в других подразделениях Microsoft, в основном в продажах. Итого 6400 увольнений за один день. И это уже третья волна сокращений в компании меньше чем за полтора года. > Возможно, у вас появился вопрос: зачем же было покупать все эти студии, чтобы через 5 лет (а для цикла разработки в геймдеве – это очень короткий срок) их попродавать и посокращать? > > И у нас есть ответ: теперь Xbox хочет помогать независимым разработчикам «инструментами и аудиторией для реализации их видения». То есть, например, писать про их игры в корпоративном «твиттере». ## Мало не показалось В Volkswagen ситуация, прямо скажем, [пугающая](https://www.reuters.com/business/world-at-work/volkswagen-tells-workers-current-job-cuts-are-not-enough-works-council-says-2026-06-29/?ref=admin.kod.ru). Там уже согласовали некоторые сокращения, но на неделе руководство заявило: оказалось, что этого недостаточно и мы хотим ещё. Сколько конкретно ещё людей в итоге попадёт под нож — компания пока не говорит даже собственным профсоюзам. Источники сообщали, что Volkswagen рассматривает закрытие сразу четырёх заводов в Германии и увеличение сокращений до 100 тысяч рабочих мест — это может стать крупнейшей перестройкой в истории автопрома. > Вполне возможно, что слитые страшные цифры в 100 тысяч – это просто спланированная пиар-пугалка. В итоге компания сократит 50 тысяч, все вздохнут с облегчением, а Volkswagen окажется добряком на фоне слухов. ## Работать больше за те же деньги А Mercedes-Benz нашёл способ сократить издержки, не увольняя никого: [попросил](https://www.reuters.com/business/world-at-work/longer-hours-employees-among-mercedes-cost-cutting-measures-2026-06-26/?ref=admin.kod.ru) оставшихся работать дольше за ту же зарплату. В письме сотрудникам гендиректор Олаф Каллениус так и написал: стоимость часа работы должна снизиться — в разработке, продажах, администрации, производстве, и «мы должны работать больше за ту же оплату во всех направлениях». Без обиняков, зато честно. Заодно компания перенесла на 2027 год специальную выплату в размере 18,4% месячной зарплаты, которая изначально должна была прийти в июле, и анонсировала перенос части продуктовых и административных функций за рубеж — видимо туда, где та самая стоимость часа работы естественным образом ниже. ## Дым без огня British American Tobacco [объявила](https://www.reuters.com/business/world-at-work/british-american-tobacco-cuts-5500-jobs-globally-2026-06-29/?ref=admin.kod.ru) о сокращении 20% штата — это около 9000 человек. Из них 5500 позиций просто закроют, а ещё 3500 передадут на аутсорс сторонним компаниям, включая Accenture. Официальной причиной стала, вы не поверите, «ИИ-трансформация», которая должна сэкономить компании 600 млн фунтов стерлингов в год к 2028\. > Реальная причина, возможно, прозаичнее: классический табак умирает медленной, но необратимой смертью, а замена в виде вейпов и никотиновых подушечек производится с гораздо меньшими трудозатратами. И без плантаций.