Социальная сеть изучила, какие навыки IT-специалисты считают ключевыми для продвижения по карьерной лестнице.
Согласно исследованию, 92% сотрудников IT-компаний отмечают, что больше всего на доходы и карьерный рост влияют soft skills (гибкие навыки): лидерские качества, умение договариваться и работать в команде.
По мнению респондентов, гибкие навыки влияют на все ключевые карьерные показатели сразу: помогают расширять зону ответственности (90%), получать повышение (89%) и увеличивать доход (88%).
На втором месте — метанавыки: обучаемость, адаптивность, креативность и критическое мышление. При этом 84% специалистов, работающих в IT, отмечают, что метанавыки открывают путь к более интересным задачам.
Обязательной базой для карьерного роста остаются прикладные навыки: техническая экспертность, знание языков программирования, работа со специализированными инструментами. Больше всего они влияют на рост в зарплате: 64% опрошенных из IT-компаний считают, что эти навыки помогают увеличивать доходы. При этом 79% отметили, что сильная прикладная экспертность не гарантирует карьерный рост — это возможно только в совокупности с сильными гибкими навыками.
Большинство респондентов уверены, что навыки необходимо постоянно развивать: 93% специалистов из IT считают, что без непрерывного обучения сложно строить карьеру. Ради карьерного роста и востребованности 81% готовы вкладываться в образование. Сотрудники IT-компаний в первую очередь хотят развивать навыки работы с ИИ-инструментами (53%), техническую экспертность (53%) и лидерские качества (32%).
Исследование проведено в марте 2026 года методом онлайн-опроса. В нём приняли участие более 1 000 респондентов из IT-компаний и других сфер.
Комментарии